Onterecht ontslag aanvechten? Dit moet je weten!
Als je ontslagen wordt is het belangrijk te weten of het ontslag onterecht is, zodat je kunt bepalen of je het ontslag wilt aanvechten.
top of page
Blog
2 sep. 20214 minuten om te lezen
Wat te doen bij ontslag door de werkgever
Als je wordt ontslagen, komt er veel op je af. In deze blog leg ik daarom uit wat je rechten zijn bij ontslag door de werkgever.
31 mrt. 20213 minuten om te lezen
Hoe te onderhandelen over de ontslagvergoeding en de vaststellingsovereenkomst
In deze blog leg ik uit wat van belang is bij onderhandelingen over de ontslagvergoeding in een vaststellingsovereenkomst bij ontslag.
17 mrt. 20212 minuten om te lezen
Arbeidsconflict over het wijzigingen van de werkplek van een werknemer
Een arbeidsconflict kan ontstaan doordat de werknemer bij een andere vestiging moet gaan werken: een verandering van de standplaats.
10 mrt. 20212 minuten om te lezen
Het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer
Voor zieke werknemers geldt een ontslagverbod: zij mogen niet ontslagen worden zolang ze ziek zijn. Na twee jaar stopt het ontslagverbod.
3 mrt. 20212 minuten om te lezen
Waar dien je als werkgever op te letten bij een overeenkomst met een freelancer?
Veel werkgevers kiezen er tegenwoordig voor medewerkers als freelancer in te huren. Op die wijze wordt toepassing van het arbeidsrecht voork
24 feb. 20212 minuten om te lezen
Kan je als werkgever werknemers verplichten naar kantoor te komen?
Het kabinet doet al bijna een jaar de oproep zoveel mogelijk thuis te werken om de verspreiding van COVID-19 tegen te gaan. Sommige...
19 feb. 20212 minuten om te lezen
Wanneer kan een werkgever een werknemer aan een concurrentiebeding houden?
In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen, waarmee de werkgever de werknemer verbiedt om na vertrek werkzaam te zijn
4 feb. 20213 minuten om te lezen
Wanneer heb je recht op een billijke vergoeding bij ontslag?
In twee recente zaken van het Gerechtshof Den Bosch en het Gerechtshof Amsterdam is geoordeeld dat werkgevers Aldi en VEON een billijke...
bottom of page