Blog

Als je ontslagen wordt is het belangrijk te weten of het ontslag onterecht is, zodat je kunt bepalen of je het ontslag wilt aanvechten.

Als je wordt ontslagen, komt er veel op je af. In deze blog leg ik daarom uit wat je rechten zijn bij ontslag door de werkgever.

In deze blog leg ik uit wat van belang is bij onderhandelingen over de ontslagvergoeding in een vaststellingsovereenkomst bij ontslag.

Een arbeidsconflict kan ontstaan doordat de werknemer bij een andere vestiging moet gaan werken: een verandering van de standplaats.

Voor zieke werknemers geldt een ontslagverbod: zij mogen niet ontslagen worden zolang ze ziek zijn. Na twee jaar stopt het ontslagverbod.

Veel werkgevers kiezen er tegenwoordig voor medewerkers als freelancer in te huren. Op die wijze wordt toepassing van het arbeidsrecht voork

Het kabinet doet al bijna een jaar de oproep zoveel mogelijk thuis te werken om de verspreiding van COVID-19 tegen te gaan. Sommige...

In veel arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen, waarmee de werkgever de werknemer verbiedt om na vertrek werkzaam te zijn

In twee recente zaken van het Gerechtshof Den Bosch en het Gerechtshof Amsterdam is geoordeeld dat werkgevers Aldi en VEON een billijke...

Een werknemer heeft alleen recht op een transitievergoeding bij een herplaatsing bij een substantiële vermindering van de arbeidsduur.

Vandaag heeft de overheid het loket voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) geopend. Werkgevers kunnen vanaf hed

Op dit moment vragen veel werkgevers zich af of het mogelijk is werknemers te ontslaan in verband met (financiële) problemen die zijn ontsta

Bedrijven die momenteel in financiële problemen door het corona virus kunnen bij de overheid een vergoeding aanvragen voor hun loonkosten.

Het kan iedereen overkomen: je wordt ontslagen. Voor veel mensen is het niet duidelijk wat hun financiële rechten zijn in een dergelijke sit